泗洪縣面向駐軍部隊軍人隨軍家屬公開招聘事業單位工作人員簡章
來源:中國泗洪網 日期:2019-08-15 瀏覽

為進一步做好軍人隨軍家屬就業安置工作,結合我縣實際情況,依據市政府辦公室、軍分區政治部《關于進一步做好軍人隨軍家屬就業安置工作的意見》(宿政辦發〔2016〕28號)文件,制定本簡章。


一、招聘單位、崗位及人數

本次面向駐洪部隊軍人隨軍家屬公開招聘事業單位工作人員的單位、招聘崗位、計劃招聘人數及相關要求等信息見《崗位簡介表》(附件1)。


二、招聘對象

面向駐洪部隊2018年底前隨軍未安置工作的現役軍人家屬公開招聘2名事業單位工作人員(正式事業編制)。


三、報考條件及相關要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.年齡45歲及以下(1974年8月27日以后出生); 大專及以上學歷;

4.具備招聘崗位要求的其他資格和條件。相關政策規定,除本簡章另有規定外,均參照《宿遷市2019年考試錄用公務員報考指南》執行;

5.有下列情形之一的,不得報考:

(1)現役軍人;

(2)正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過刑事處罰;

(3)曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的;

(4)被機關事業單位辭退不滿5年的;

(5)受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的,或受處分期間未滿的;

(6)截至2017年12月31日,因在報考中弄虛作假、在考試中有違紀違規行為、聘用審批后考生放棄報到等被列入《宿遷市事業單位公開招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理,自入庫之日起未滿3年的;

(7)考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的,或“嚴重失信行為”未滿5年的。具體可參閱蘇政辦發〔2013〕100號、蘇政辦發〔2014〕114號、宿公通2015(28)號、宿人社發〔2015〕190號、洪政辦發〔2015〕97號等文件規定,或咨詢、查詢縣公共信用信息中心(0527—89890167);

自2018年1月1日起,考生在事業單位公開招聘所有環節中存在的各種違紀違規(含不誠信)行為,按規定記入全國統一《事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》,記錄期限為五年或長期記錄,并嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(國家人社部令第35號)予以懲戒。構成犯罪的,依法追究刑事責任。


四、招聘程序和方法

本次招聘工作由泗洪縣人社局和泗洪縣人武部共同組織,按照公布招聘事項、現場報名與資格審查、積分+面試、體檢、考察、公示、聘用審批等步驟實施。

(一)公布招聘事項

按照“事先告知、公開透明”的原則,在報名前通過中國泗洪網向社會公布招聘信息(含招聘簡章、崗位簡介表、體檢標準、考察標準等)。

(二)現場報名與資格審查

1、時間:2019年8月27日至8月29日工作時間;

2、地點:泗洪縣人武部三樓政工科(仁和路9號),電話:0527-80532820;

3、提供材料:考生應提供符合報考條件的各種材料,屆時須交驗本人身份證、畢業證、2018年底前軍人隨軍家屬身份證明原件及復印件,并提供近期免冠同底彩色二寸照片2張;

4、資格審查:由泗洪縣人武部進行資格審查。對現場報名的考生當場進行資格審查,資格審查通過的考生填寫《報名登記表》(附件2),并繳納面試費用100元/人。

凡弄虛作假的,一經查實,即取消資格。

(三)積分+面試

根據宿政辦發〔2016〕28號文件規定,采取“積分+面試”辦法擇優錄取。

1、積分辦法

根據軍人工作表現、能力素質、貢獻大小等情況,將積分項目分為基礎分(包括職務、軍銜、軍齡)、加分項(包括獎勵、特崗、傷殘、隨軍家屬學歷)和減分項(懲戒)三類,由泗洪縣人武部派人負責調查、查檔、收集、核定材料,并由調查人員簽字,泗洪縣人武部蓋章、泗洪縣人社局復核后確定積分。具體項目及分值如下:

(1)基礎分

①職務分

職務基礎分以現任職務為準,正連職計30分,副營職計40分,依此類推,每提高一個職務增加10分(技術干部按技術等級對應行政職務計分)。

②軍銜分

軍銜以部隊所授現軍銜為準,中尉計10分,上尉計15分,依此類推,每提高一個軍銜增加5分(技術干部按實際軍銜計分)。

③軍齡分

軍齡以在部隊服役時間計算(以工資核算軍齡為準),每年1.5分。

(2)加分項

①獎勵分。獲得大軍區(戰區)及以上榮譽稱號的每次加20分,榮立(部隊)一等功的每次加10分、二等功的每次加6分、三等功的每次加3分,參戰立功另加2分。獲得地方黨委、政府表彰的依次按縣級加2分、市級加4分、省級加6分、國家級加10分。各種獎勵以檔案中的《獎勵登記表》、本人提供的獎勵證書原件和表彰文件為依據,所有獎勵最多累計3項。

②特崗分。有過駐守在艱苦邊遠地區或從事飛行、艦艇工作經歷的滿10年加2分,超過10年的,每超過一年加2分,但累計分不得超過10分。

③傷殘分。因公致殘加3分,因戰致殘的加5分。

④軍人家屬學歷分。學歷認定以取得畢業證書且學籍材料齊全的為依據,取得多種學歷的,按其中最高學歷計分。研究生加6分、本科加4分、大專加2分、中專(高中)加1分,取得學士及以上學位的加1分。

(3)減分項

受黨(團)、政紀警告處分一次減2分,處分每加重一級遞減2分(因同一問題受多種處分的,按最高處分減分)。

2、面試辦法

面試由泗洪縣人社局和泗洪縣人武部共同組織實施,面試時間、地點另行通知(請考生注意關注中國泗洪網公告)。參加面試人數達不到1:3比例形不成競爭的,面試成績需達到60分以上。

面試采取結構化面試形式,主要考察考生分析能力、組織協調能力、處理問題能力、思維能力、溝通能力、語言表達能力等。面試成績當場告知考生。

(四)體檢

根據考生綜合成績(按照考核總積分百分制成績、面試成績各占50%的比例計算出考生的綜合成績。綜合成績相同的,按考核總積分成績;考核總積分成績仍相同的,另行組織考試確定)從高分到低分,按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在中國泗洪網上公布。

體檢工作由泗洪縣人社局統一組織,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。

(五)考察

體檢合格人員由泗洪縣人社局和泗洪縣人武部共同組織考察,考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》(2019版)執行。考察開始后,泗洪縣人社局即開始函調本人人事檔案。

(六)公示和聘用審批

考察結束后,根據“積分+面試”、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在中國泗洪網上公示7個工作日。公示結束后,對公示合格人員辦理聘用手續,試用期按國家規定執行。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段,因各種原因(如體檢、考察結果不合格,考生不符合政策規定被取消體檢、考察、聘用資格,或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等等)出現缺額的,在本崗位面試考生中按考生綜合成績從高分到低分依次遞補(同一崗位遞補次數最多為兩次)。聘用審批后,因各種原因再出現缺額的不再遞補。


五、紀律與監督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴格堅持規定的程序、條件和標準,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督,對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經查實,即按有關規定予以嚴肅處理。

六、本簡章由泗洪縣人民武裝部、泗洪縣人力資源和社會保障局共同負責解釋。

咨詢電話:0527-80532820(人武部)、0527-80829608(人社局);

監督電話:0527-80532800(人武部)、0527-80791057(泗洪縣紀委派駐第十一紀檢組)。

附件1:崗位簡介表.xls

附件2:報名登記表.doc

 

泗 洪 縣 人 民 武 裝 部

泗洪縣人力資源和社會保障局

2019年8月14日

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